Toàn cảnh Hội đồng đánh giá luận án NCS. Nguyễn Văn Hòa

Mục đích nghiên cứu:

Mục đích nghiên cứu của luận án là đánh giá thực trạng chính sách phát triển nhân lực KH&CN, từ đó đề xuất các giải pháp hoàn thiện chính sách phát triển nhân lực KH&CN tới các cơ quan quản lý nhà nước ở trung ương, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động.

Đóng góp mới về khoa học của luận án:

Thứ nhất, Luận án trình bày đặc điểm của nguồn nhân lực KH&CN từ đó đưa ra những đặc điểm của chính sách phát triển nhân lực KH&CN hiện nay. Thứ hai là xác lập các thành tố và nội dung khung lý thuyết chính sách phát triển nhân lực KH&CN dựa trên nội dung và cấu trúc của chính sách công. Thứ ba, Luận án làm rõ thực trạng chính sách phát triển nhân lực KH&CN và các kết quả cùng các mặt hạn chế của chính sách phát triển nhân lực KH&CN trong những năm gần đây.

Ý nghĩa lý luận và thực tiễn của luận án

Ý nghĩa lý luận: Giúp nhận thức được rằng, chính sách phát triển nhân lực KH&CN là nhiệm vụ khách quan, quan trọng và rất cần thiết. Xác định cách hiểu thống nhất các khái niệm cơ bản được sử dụng trong đề tài. Xác lập cơ sở lý luận (khung lý thuyết) chính sách phát triển nhân lực KH&CN và nhận diện, phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến số lượng, cơ cấu và chất lượng nhân lực KH&CN. Những điều kiện cần và đủ cho việc phát triển và thu hút hiệu quả nhân lực KH&CN đặc biệt là đội ngũ nhân lực KH&CN có trình độ cao.

Ý nghĩa thực tiễn: Nhân diện, đánh giá rõ thực trạng mục tiêu, nội dung chính sách và kết quả thực hiện chính sách phát triển nhân lực KH&CN trong những năm gần đây (2013-2022). Từ kết quả nghiên cứu về thực trạng chính sách phát triển nhân lực KH&CN, luận án đưa ra các giải pháp hoàn thiện chính sách để khắc phục các điểm yếu trong công tác phát triển nhân lực KH&CN của Việt Nam.

Các kết quả nghiên cứu của đề tài luận án sẽ góp phần tạo nên hiệu quả tích cực trong công tác phát triển nhân lực KH&CN ở Việt Nam.

Luận án được các thành viên Hội đồng nhất trí thông qua.