Thứ Sáu, 25/09/2026 09:57 SA
Học viện Khoa học xã hội thử nghiệm đánh giá, xếp loại viên chức quản lý quý III/2026 trên Hệ thống thông tin điều hành tác nghiệp
Chiều ngày 25/9/2026, Học viện Khoa học xã hội tổ chức tập huấn đánh giá, xếp loại viên chức quản lý Quý III/2026 trên Hệ thống thông tin điều hành tác nghiệp các cơ quan Đảng cho đội ngũ viên chức quản lý của Học viện. Buổi tập huấn được tổ chức nhằm triển khai Kế hoạch hành động cao điểm 100 ngày tháo gỡ các điểm nghẽn và thúc đẩy nhiệm vụ chuyển đổi số của Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam, đồng thời từng bước đổi mới phương thức quản lý, đánh giá và xếp loại viên chức quản lý theo hướng minh bạch, khoa học, hiệu quả. Tham dự và chủ trì buổi tập huấn có PGS.TS. Nguyễn Hoàng Hiển, Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc Học viện Khoa học xã hội; TS. Vũ Mạnh Toàn, Phó Bí thư Đảng ủy Học viện Khoa học xã hội, Phó Tổng Biên tập phụ trách Tạp chí Nhân lực Khoa học xã hội; cùng các đồng chí Trưởng, Phó Trưởng các phòng thuộc Học viện.
Toàn cảnh buổi tập huấn
Phát biểu tại buổi tập huấn, PGS.TS. Nguyễn Hoàng Hiển
nhấn mạnh, việc ứng dụng công nghệ số trong công tác quản lý, đánh giá và xếp
loại viên chức quản lý là yêu cầu cần thiết trong tiến trình cải cách hành
chính và chuyển đổi số. Việc sử dụng phần mềm góp phần giảm thời gian, hồ sơ
giấy tờ, đồng thời hỗ trợ lưu trữ, quản lý dữ liệu tập trung, tạo cơ sở phục vụ
công tác quản lý, quy hoạch và bổ nhiệm cán bộ.
Tại buổi tập huấn, ông Phạm Nhật Minh, Giám đốc
Trung tâm Thư viên - Công nghệ thông tin, đã giới thiệu tổng quan các
chức năng của Phần mềm quản lý công việc và đánh giá cán bộ, đồng thời hướng
dẫn các viên chức quản lý thực hành trực tiếp trên hệ thống. Nội dung tập huấn
tập trung vào các thao tác liên quan đến quản lý công việc, cập nhật thông tin
và thực hiện đánh giá, xếp loại trên phần mềm.
Việc thử nghiệm đánh giá, xếp loại viên chức quản lý
trên Hệ thống thông tin điều hành tác
nghiệp các cơ quan Đảng là một bước cụ thể trong quá trình đổi mới
phương thức quản trị, điều hành và đẩy mạnh chuyển đổi số tại Học viện Khoa học
xã hội. Trong quá trình thực hành, các đại biểu đã trao đổi, nêu một số vấn đề
liên quan đến thao tác kỹ thuật, bảo mật thông tin và đồng bộ dữ liệu với hệ
thống quản lý nhân sự. Các nội dung phát sinh sẽ được tổng hợp, tiếp tục hướng
dẫn và hoàn thiện trong quá trình triển khai. Qua quá
trình thử nghiệm, Học viện có thêm cơ sở đánh giá tính phù hợp của quy trình,
từng bước hoàn thiện phương thức thực hiện, góp phần nâng cao tính công khai,
minh bạch và hiệu quả trong công tác quản lý, đánh giá cán bộ.
Kết luận buổi tập huấn, lãnh đạo Học viện yêu cầu các
viên chức quản lý nghiêm túc triển khai sử dụng phần mềm theo quy định, bắt đầu từ kỳ đánh giá quý III năm 2026.
Đây là một trong những bước triển khai cụ thể nhằm thúc đẩy chuyển đổi số trong
hoạt động quản lý, điều hành của Học viện, hướng tới xây dựng môi trường làm
việc hiện đại, chuyên nghiệp và hiệu quả.
Võ Thương