Hưởng ứng Ngày Đổi mới sáng tạo quốc gia năm 2026 và Kế hoạch tổ chức các hoạt động đổi mới sáng tạo của Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam, Học viện Khoa học xã hội với tinh thần đổi mới, sáng tạo trong toàn thể viên chức, người lao động, gắn đổi mới sáng tạo với từng nhiệm vụ nghiên cứu khoa học, đào tạo, tư vấn chính sách, quản trị và chuyển đổi số đã tuyên truyền, phát động Kế hoạch tới toàn thể viên chức, người lao động để đổi mới sáng tạo thực sự trở thành một phần của công việc hằng ngày, thúc đẩy hoạt động chung của đơn vị.
(Ảnh minh họa)
Đổi mới sáng tạo - từ nhận thức đến hành động
“Đổi mới sáng tạo - Động lực phát triển của toàn xã
hội” không chỉ là khẩu
hiệu hưởng ứng một sự kiện, mà cần được chuyển hóa thành nhận thức và hành động
thường xuyên trong mỗi cơ quan, đơn vị, mỗi cán bộ, viên chức và người lao
động. Đối với một cơ sở đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao về khoa học xã
hội và nhân văn như Học viện Khoa học xã hội, đổi mới sáng tạo trước hết được
thể hiện trong tư duy khoa học, phương pháp nghiên cứu, nội dung và phương thức
đào tạo, khả năng ứng dụng công nghệ, khai thác dữ liệu và chuyển hóa kết quả
nghiên cứu thành những sản phẩm có giá trị đối với thực tiễn.
Trong
bối cảnh khoa học, công nghệ và chuyển đổi số đang tác động sâu rộng đến mọi
lĩnh vực của đời sống xã hội, yêu cầu đặt ra đối với đội ngũ cán bộ khoa học
không chỉ là làm tốt những công việc đã có, mà còn phải chủ động phát hiện vấn
đề mới, đặt ra câu hỏi nghiên cứu mới, tìm kiếm phương pháp tiếp cận mới và tạo
ra những sản phẩm khoa học có giá trị thực tiễn.
Đổi mới sáng tạo gắn với nhiệm vụ của Học viện
Phát
huy vai trò là cơ sở giáo dục đào tạo sau đại học, nghiên cứu khoa học và tư
vấn chính sách, Học viện Khoa học xã hội xác định đổi mới sáng tạo phải được
triển khai đồng bộ trên các lĩnh vực hoạt động.
Trong
đào tạo, tiếp tục rà soát, cập
nhật chương trình đào tạo theo hướng hiện đại, gắn đào tạo sau đại học với
nghiên cứu khoa học, thực tiễn phát triển đất nước, phân tích chính sách, xử lý
dữ liệu và những yêu cầu mới của khoa học xã hội và nhân văn. Chú trọng phát
triển năng lực nghiên cứu liên ngành, tư duy phản biện, năng lực số và khả năng
vận dụng tri thức vào giải quyết các vấn đề thực tiễn.
Trong
nghiên cứu khoa học, khuyến
khích các nhà khoa học mạnh dạn lựa chọn những vấn đề mới, có tính liên ngành,
liên lĩnh vực; tăng cường nghiên cứu cơ bản gắn với tổng kết thực tiễn, nghiên
cứu ứng dụng, nghiên cứu dự báo và tư vấn chính sách. Đặc biệt, cần phát huy
thế mạnh của khoa học xã hội và nhân văn trong nghiên cứu những vấn đề chiến
lược, dài hạn và những xu hướng mới tác động đến quá trình phát triển đất nước.
Trong
chuyển đổi số và ứng dụng công nghệ,
đẩy mạnh khai thác cơ sở dữ liệu khoa học xã hội và nhân văn, ứng dụng các công
cụ số, trí tuệ nhân tạo và dữ liệu lớn phù hợp trong thu thập, xử lý, phân tích
dữ liệu, nghiên cứu, dự báo, công bố và phổ biến kết quả khoa học; đồng thời
nâng cao năng lực số của đội ngũ cán bộ nghiên cứu và cán bộ quản lý.
Trong
công bố và lan tỏa tri thức,
tiếp tục nâng cao chất lượng công bố khoa học trong nước và quốc tế; phát huy
vai trò của Tạp chí Nhân lực khoa học xã hội, hoạt động xuất bản và truyền
thông khoa học, đưa kết quả nghiên cứu đến gần hơn với các cơ quan hoạch định
chính sách, cộng đồng khoa học và xã hội.
Mỗi cán bộ, viên chức là một chủ thể đổi mới sáng tạo
Đổi
mới sáng tạo chỉ thực sự trở thành động lực phát triển khi được bắt đầu từ
những việc làm cụ thể. Vì vậy, Học viện kêu gọi toàn thể viên chức, người lao động, giảng viên, nhà
khoa học, nghiên cứu sinh và học viên tích cực hưởng ứng các hoạt động
Ngày Đổi mới sáng tạo quốc gia năm 2026 bằng những hành động thiết thực.
Mỗi
đơn vị chủ động đề xuất sáng kiến, giải pháp hoặc cách làm mới nhằm nâng cao
chất lượng, hiệu quả công việc; mỗi nhà khoa học mạnh dạn đề xuất những hướng
nghiên cứu mới, sản phẩm khoa học có khả năng ứng dụng; mỗi giảng viên đổi mới
phương pháp giảng dạy, tăng cường ứng dụng công nghệ và khai thác học liệu số;
mỗi viên chức chủ động cải tiến quy trình nghiệp vụ, sử dụng hiệu quả các nền
tảng số và dữ liệu trong công việc. Tinh thần đổi mới cũng cần được lan tỏa
trong từng cuộc họp chuyên môn, từng đề tài nghiên cứu, từng bài giảng, từng sản
phẩm xuất bản, từng quy trình quản lý và từng nhiệm vụ chuyển đổi số. Những
sáng kiến dù lớn hay nhỏ, nếu góp phần nâng cao chất lượng công việc, tiết kiệm
thời gian, sử dụng hiệu quả nguồn lực và tạo ra giá trị mới đều cần được ghi
nhận, chia sẻ và nhân rộng.
Lan tỏa tinh thần sáng tạo, kiến tạo giá trị mới
Hưởng
ứng Ngày Đổi mới sáng tạo quốc gia năm 2026 là dịp để Học viện Khoa học xã hội
tiếp tục khẳng định vai trò của tri thức khoa học xã hội và nhân văn trong quá
trình phát triển đất nước; đồng thời tạo thêm động lực để đội ngũ cán bộ khoa
học phát huy trí tuệ, năng lực sáng tạo và tinh thần cống hiến. Với phương châm
“Đổi mới sáng tạo - Động lực phát triển của toàn xã hội”, mỗi ý tưởng
mới, mỗi sáng kiến thiết thực, mỗi kết quả nghiên cứu có giá trị, mỗi phương
thức làm việc hiệu quả hơn sẽ góp phần tạo nên sức mạnh đổi mới chung của Học
viện.