VI | EN
Đổi mới sáng tạo - Động lực phát triển của toàn xã hội
Hưởng ứng Ngày Đổi mới sáng tạo quốc gia năm 2026 và Kế hoạch tổ chức các hoạt động đổi mới sáng tạo của Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam, Học viện Khoa học xã hội với tinh thần đổi mới, sáng tạo trong toàn thể viên chức, người lao động, gắn đổi mới sáng tạo với từng nhiệm vụ nghiên cứu khoa học, đào tạo, tư vấn chính sách, quản trị và chuyển đổi số đã tuyên truyền, phát động Kế hoạch tới toàn thể viên chức, người lao động để đổi mới sáng tạo thực sự trở thành một phần của công việc hằng ngày, thúc đẩy hoạt động chung của đơn vị.
Anh-tin-bai

(Ảnh minh họa)

Đổi mới sáng tạo - từ nhận thức đến hành động

“Đổi mới sáng tạo - Động lực phát triển của toàn xã hội” không chỉ là khẩu hiệu hưởng ứng một sự kiện, mà cần được chuyển hóa thành nhận thức và hành động thường xuyên trong mỗi cơ quan, đơn vị, mỗi cán bộ, viên chức và người lao động. Đối với một cơ sở đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao về khoa học xã hội và nhân văn như Học viện Khoa học xã hội, đổi mới sáng tạo trước hết được thể hiện trong tư duy khoa học, phương pháp nghiên cứu, nội dung và phương thức đào tạo, khả năng ứng dụng công nghệ, khai thác dữ liệu và chuyển hóa kết quả nghiên cứu thành những sản phẩm có giá trị đối với thực tiễn.

Trong bối cảnh khoa học, công nghệ và chuyển đổi số đang tác động sâu rộng đến mọi lĩnh vực của đời sống xã hội, yêu cầu đặt ra đối với đội ngũ cán bộ khoa học không chỉ là làm tốt những công việc đã có, mà còn phải chủ động phát hiện vấn đề mới, đặt ra câu hỏi nghiên cứu mới, tìm kiếm phương pháp tiếp cận mới và tạo ra những sản phẩm khoa học có giá trị thực tiễn.

Đổi mới sáng tạo gắn với nhiệm vụ của Học viện

Phát huy vai trò là cơ sở giáo dục đào tạo sau đại học, nghiên cứu khoa học và tư vấn chính sách, Học viện Khoa học xã hội xác định đổi mới sáng tạo phải được triển khai đồng bộ trên các lĩnh vực hoạt động.

Trong đào tạo, tiếp tục rà soát, cập nhật chương trình đào tạo theo hướng hiện đại, gắn đào tạo sau đại học với nghiên cứu khoa học, thực tiễn phát triển đất nước, phân tích chính sách, xử lý dữ liệu và những yêu cầu mới của khoa học xã hội và nhân văn. Chú trọng phát triển năng lực nghiên cứu liên ngành, tư duy phản biện, năng lực số và khả năng vận dụng tri thức vào giải quyết các vấn đề thực tiễn.

Trong nghiên cứu khoa học, khuyến khích các nhà khoa học mạnh dạn lựa chọn những vấn đề mới, có tính liên ngành, liên lĩnh vực; tăng cường nghiên cứu cơ bản gắn với tổng kết thực tiễn, nghiên cứu ứng dụng, nghiên cứu dự báo và tư vấn chính sách. Đặc biệt, cần phát huy thế mạnh của khoa học xã hội và nhân văn trong nghiên cứu những vấn đề chiến lược, dài hạn và những xu hướng mới tác động đến quá trình phát triển đất nước.

Trong chuyển đổi số và ứng dụng công nghệ, đẩy mạnh khai thác cơ sở dữ liệu khoa học xã hội và nhân văn, ứng dụng các công cụ số, trí tuệ nhân tạo và dữ liệu lớn phù hợp trong thu thập, xử lý, phân tích dữ liệu, nghiên cứu, dự báo, công bố và phổ biến kết quả khoa học; đồng thời nâng cao năng lực số của đội ngũ cán bộ nghiên cứu và cán bộ quản lý.

Trong công bố và lan tỏa tri thức, tiếp tục nâng cao chất lượng công bố khoa học trong nước và quốc tế; phát huy vai trò của Tạp chí Nhân lực khoa học xã hội, hoạt động xuất bản và truyền thông khoa học, đưa kết quả nghiên cứu đến gần hơn với các cơ quan hoạch định chính sách, cộng đồng khoa học và xã hội.

Mỗi cán bộ, viên chức là một chủ thể đổi mới sáng tạo

Đổi mới sáng tạo chỉ thực sự trở thành động lực phát triển khi được bắt đầu từ những việc làm cụ thể. Vì vậy, Học viện kêu gọi toàn thể viên chức, người lao động, giảng viên, nhà khoa học, nghiên cứu sinh và học viên tích cực hưởng ứng các hoạt động Ngày Đổi mới sáng tạo quốc gia năm 2026 bằng những hành động thiết thực.

Mỗi đơn vị chủ động đề xuất sáng kiến, giải pháp hoặc cách làm mới nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc; mỗi nhà khoa học mạnh dạn đề xuất những hướng nghiên cứu mới, sản phẩm khoa học có khả năng ứng dụng; mỗi giảng viên đổi mới phương pháp giảng dạy, tăng cường ứng dụng công nghệ và khai thác học liệu số; mỗi viên chức chủ động cải tiến quy trình nghiệp vụ, sử dụng hiệu quả các nền tảng số và dữ liệu trong công việc. Tinh thần đổi mới cũng cần được lan tỏa trong từng cuộc họp chuyên môn, từng đề tài nghiên cứu, từng bài giảng, từng sản phẩm xuất bản, từng quy trình quản lý và từng nhiệm vụ chuyển đổi số. Những sáng kiến dù lớn hay nhỏ, nếu góp phần nâng cao chất lượng công việc, tiết kiệm thời gian, sử dụng hiệu quả nguồn lực và tạo ra giá trị mới đều cần được ghi nhận, chia sẻ và nhân rộng.

Lan tỏa tinh thần sáng tạo, kiến tạo giá trị mới

Hưởng ứng Ngày Đổi mới sáng tạo quốc gia năm 2026 là dịp để Học viện Khoa học xã hội tiếp tục khẳng định vai trò của tri thức khoa học xã hội và nhân văn trong quá trình phát triển đất nước; đồng thời tạo thêm động lực để đội ngũ cán bộ khoa học phát huy trí tuệ, năng lực sáng tạo và tinh thần cống hiến. Với phương châm “Đổi mới sáng tạo - Động lực phát triển của toàn xã hội”, mỗi ý tưởng mới, mỗi sáng kiến thiết thực, mỗi kết quả nghiên cứu có giá trị, mỗi phương thức làm việc hiệu quả hơn sẽ góp phần tạo nên sức mạnh đổi mới chung của Học viện.

 

 

Mai Hoa
Tin mới nhất
Video
Thống kê truy cập
  • Đang online: 1
  • Hôm nay: 1
  • Trong tuần: 1
  • Tất cả: 1