Bảo vệ thành công luận án tiến sĩ Chính sách công “Thực hiện chính sách phát triển nguồn nhân lực là người dân tộc thiểu số ở tỉnh An Giang”

  NCS. Lê Thị Phương Thảo chụp ảnh lưu niệm

Mục đích nghiên cứu:

       Luận án tập trung làm rõ thực trạng tổ chức thực hiện chính sách PTNNL là người DTTS ở tỉnh An Giang hiện nay; phân tích các kết quả đạt được, những hạn chế và nguyên nhân; từ đó đề xuất các giải pháp khả thi nhằm hoàn thiện công tác tổ chức thực hiện chính sách này trong giai đoạn đến năm 2030.

Đóng góp mới về khoa học của luận án:

       Luận án hệ thống và tiếp tục làm rõ các lý luận về thực hiện chính sách PTNNL là người DTTS như khái niệm chính sách, thực hiện chính sách phát triển nguồn nhân lực, các yếu tố ảnh hưởng, quy trình thực hiện chính sách…

       - Luận án đã phân tích, đánh giá được thực trạng quá trình thực hiện chính sách PTNNL là người DTTS ở tỉnh An Giang trên 2 phương diện là quy trình và kết quả thực hiện quy trình.

      - Dựa trên quan điểm, định hướng và những mặt tích cực, hạn chế đã phân tích ở chương 2, luận án đề xuất các giải pháp nhằm tiếp tục thực hiện có hiệu quả chính sách PTNNL là người DTTS đến năm 2030.

Ý nghĩa lý luận và thực tiễn của luận án

       Đây có thể coi là công trình nghiên cứu nghiêm túc, chuyên sâu về thực hiện chính sách PTNNL là người DTTS. Những kết luận, giải pháp mà luận án đề xuất đưa ra đều có cơ sở khoa học và cơ sở thực tiễn nên có giá trị tham khảo trong quá trình sửa đổi, hoàn thiện pháp luật liên quan đến PTNNL là người DTTS. Đồng thời đây cũng là 1 công trình có thể tham khảo trong nghiên cứu, giảng dạy của các ngành chính sách công, luật hành chính, quản trị nhân lực…

   Luận án được các thành viên Hội đồng nhất trí thông qua.