Bảo vệ thành công luận án tiến sĩ Chính sách công “Thực hiện chính sách bồi dưỡng công chức ngành Nội vụ ở Việt Nam hiện nay”

NCS. Lê Sơn Tùng chụp ảnh lưu niệm cùng hội đồng

Mục đích nghiên cứu:

        Mục đích nghiên cứu nhằm có các giải pháp dựa trên nghiên cứu khoa học và khảo sát tình hình thực tế để tăng cường hiệu quả của việc thực hiện chính sách bồi dưỡng công chức ngành Nội vụ đến năm 2030, đặc biệt trong bối cảnh thực hiện chính sách khi mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp.

Đóng góp mới về khoa học của luận án:

       Đóng góp ở khía cạnh lý thuyết: Luận án luận giải được phương pháp tiếp cận nghiên cứu, nội dung nghiên cứu về chính sách và thực hiện chính sách bồi dưỡng công chức ngành Nội vụ. Khung lý thuyết nghiên cứu được xây dựng với sự diễn giải khoa học về đặc điểm, nội dung chính sách; kết quả thực hiện chính sách; quy trình thực hiện chính sách; yếu tố ảnh hưởng đến thực hiện chính sách bồi dưỡng công chức ngành Nội vụ.

      Đóng góp ở khía cạnh thực tiễn: Luận án lý giải một cách khoa học, giúp nhận diện rõ về thực tiễn quá trình thực hiện và kết quả thực hiện chính sách bồi dưỡng công chức ngành Nôi vụ giai đoạn 2021-2025; luận giải được những yêu cầu đặt ra và giải pháp cần thiết đến năm 2030.

Ý nghĩa lý luận và thực tiễn của luận án

       Luận án cung cấp thêm thông tin khoa học (luận cứ khoa học, giải giáp hữu ích) phục vụ nghiên cứu hoạch định/hoàn thiện chính sách bồi dưỡng, phục vụ quản lý nhà nước (QLNN) của ngành Nội vụ.

       Luận án cung cấp thêm luận chứng khoa học để nhận diện, kết luận khách quan về thực tiễn quá trình thực hiện và kết quả thực hiện chính sách bồi dưỡng công chức ngành Nội vụ.

   Luận án được các thành viên Hội đồng nhất trí thông qua.